الرئيس التنفيذي لأكبر شركة استشارية للضمان الاجتماعي في أمريكا: التخفيض الضريبي الكبير لترامب «لم يساعد»

السيدة مارثا شيدن، التي تبلغ من العمر سبعين عامًا وتنتمي إلى جيل الطفرة السكانية، قضت أكثر من ثلاثة عقود في بناء مسيرة ناجحة كمهندسة مدنية. ولكن قبل 15 عامًا، في عام 2011، وجدت مجموعة جديدة من الأرقام التي أصبحت مهووسة بها: القواعد المعقدة بشدة لنظام الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة. اليوم، تشغل منصب رئيسة ومؤسسة مشاركة في الجمعية الوطنية لمحللي الضمان الاجتماعي المسجلين (NARSSA)، أكبر شركة استشارات للضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة، وتواجه مشكلة: تعامل الرئيس دونالد ترامب مع مالية البلاد.

الفيديو الموصى به

قالت شيدن موضحة أن قانون “الفاتورة الجميلة الكبيرة” “لم يساعد الضمان الاجتماعي”، متفقة مع التوقعات التي تظهر أن الإفلاس يقترب أكثر فأكثر مع استمرار التخفيضات الضريبية في تقريب الحسابات من الحاضر.

وللتأكيد، أخبرت فورچن أن الأدلة الديموغرافية التي تواجه البرنامج لا شك فيها، فهي قاتمة. نسبة العمال إلى المستفيدين انخفضت من أكثر من 10 في منتصف القرن العشرين إلى مجرد اثنين أو ثلاثة اليوم. ونتيجة لذلك، تسارع خط الزمن لنفاد صندوق الثروة الاحتياطي للبرنامج، حيث انتقل من عام 2035 إلى نهاية عام 2032. بعد عام 2032، لن تغطي إيرادات ضرائب الرواتب الواردة، والدخل من فرض الضرائب على الفوائد، والفوائد على الصناديق، 100% من المنافع الموعودة.

ومع ذلك، جادلت بأن الوضع قابل للاسترداد.

قالت: “أنا متفائلة. لقد درست الضمان الاجتماعي لأكثر من 15 عامًا الآن، وأعرف أنه معقد جدًا، لكن الميزة في ذلك هي وجود العديد من القواعد والحسابات التي يمكن تعديلها بشكل صغير جدًا”.

يعتمد الأمر على الإرادة السياسية لإصلاح المشكلة، وأقرت شيدن أن ذلك ليس أمرًا مسلمًا به، مع تدهور عدم المساواة الاقتصادية. لقد جعل قانون “الفاتورة الجميلة الكبيرة” من أن “القليل جدًا جدًا في القمة يحصلون على مزايا ضريبية وثراء أكثر وأكثر، في حين أن الطبقات الدنيا والمتوسطة لا ترى فائدة حقيقية”.

الخطاب السياسي غالبًا ما يعقد الصورة أكثر. أشارت شيدن إلى حديث ترامب الأخير في خطاب حالة الاتحاد عن إلغاء الضرائب الفيدرالية على فوائد الضمان الاجتماعي. وعلى الرغم من أن هذا يبدو جذابًا للمُتقاعدين من الظاهر، حذرت من أنه سيكون خطأ كارثيًا. الضرائب التي تُجمع على هذه الفوائد تذهب مباشرة إلى صناديق الثروة، وألغاؤها سيؤدي إلى “زيادة الوقت الذي سنحتاج فيه لخفض المنافع”. وأشارت أيضًا إلى أن المزايا الضريبية في مثل هذه القوانين غالبًا ما تزيد من عدم المساواة في الثروة، وتفيد بشكل رئيسي أعلى الدخلين، مع قلة الفائدة للفئات الأدنى والمتوسطة.

مشكلة الرسائل

شرحت أن تحولها إلى الدعوة كان نابعًا من إحباطها من هذا الافتقار الواسع للمعرفة المالية. أدركت أن حتى المهنيين الماليين فشلوا في فهم تفاصيل البرنامج، مما دفعها لتصبح مستشارة تخطيط تقاعد مرخصة وفي النهاية لتشارك في تأسيس NARSSA. مهمة المنظمة هي تدريب المهنيين لمساعدة الأمريكيين على تحسين استراتيجيات المطالبة الخاصة بهم باستخدام برامج متخصصة، لضمان فهم المتقاعدين لخياراتهم بثقة قبل أن يخطوا خطوة واحدة في مكاتب إدارة الضمان الاجتماعي.

قالت: “الرسائل مشكلة كبيرة مع الضمان الاجتماعي”. بدأ جيل الطفرة السكانية العمل في سن المراهقة، و"لم يُشرح لنا أبدًا أن ما هو عليه هذا البرنامج حقًا، وهو برنامج تأمين وطني كبير نساهم جميعًا فيه".

وأضافت: “يُطابق أصحاب العمل تلك المساهمة، وهو يوفر أربعة أنواع مختلفة من التأمينات: فقدان الوظيفة، تأمين الحياة للناجين، تأمين العجز، والتأمين الصحي، ميديكير… إنها مئات الآلاف من الدولارات في سنوات التقاعد للجميع”، واستطردت: “وللزوجين أو أصحاب الدخل العالي، غالبًا ما يتجاوز المليون دولار حسب توقعاتهم العمرية”.

طبيعة الضمان الاجتماعي متعددة الأوجه هي السبب في تفاؤلها بشأن إنقاذه، أضافت. أولاً، هناك مجموعة الخيارات ضمن القواعد. استشهدت بتقرير “الضمان الاجتماعي عند 90”، الذي وضع بالفعل العديد من الحلول التشريعية الممكنة في يناير 2025. وهو دراسة مشتركة بين AARP والأكاديمية الوطنية للتأمين الاجتماعي والمعهد الوطني لأمان التقاعد وغرفة التجارة الأمريكية، أوصت بتعديل الحد الأقصى للأرباح الخاضعة للضريبة، والذي كان يغطي 90% من دخل الأمريكيين تاريخيًا، لكنه الآن يغطي حوالي 80% فقط بسبب تركز الثروة بين أعلى 6% إلى 10%. تشمل الخيارات فرض ضرائب على الرواتب على الأرباح التي تتجاوز 400,000 دولار أو إلغاء الحد الأقصى تمامًا، كما هو الحال مع ميديكير. خيار آخر هو زيادة تدريجية في ضرائب الرواتب للعمال من 6.2% إلى 7.2%. ومن المفاجئ أن رفع سن التقاعد الكامل — والذي تؤكد شيدن أنه في الواقع تخفيض للمزايا — ليس من السياسات المدعومة بشكل كبير.

كما أشارت شيدن إلى اللجنة الثنائية الحزب لإنقاذ الضمان الاجتماعي في 1983، عندما أنشأ رئيس مجلس النواب الديمقراطي السابق تيب أونيل والرئيس رونالد ريغان مساحة آمنة للتوصل إلى حل وسط. وعندما سُئلت عما إذا كانت ترى أن مثل هذا النهج الحزبي يمكن أن يحدث اليوم، اعترفت: “حسنًا، ليس الآن… أعتقد أن من سيكون جزءًا من ذلك الحل سيكون مهمًا جدًا تاريخيًا”.

وفي النهاية، ترى شيدن أن الضمان الاجتماعي ليس مجرد برنامج حكومي، بل هو أصل مالي ضخم يوفر دخلًا مضمونًا ومعدلًا تكيفيًا مع تكاليف المعيشة مدى الحياة. ويقدم حماية حاسمة، بما في ذلك التأمين ضد العجز، والناجين، والتأمين الصحي.

مدعومة بالتعليم والتفاؤل التاريخي، هذه المديرة التنفيذية من جيل الطفرة السكانية مصممة على ضمان بقاء البرنامج آمنًا للأجيال القادمة.

قالت: “هذا برنامج عمره 90 عامًا”. “إنه العمود الفقري لأمان تقاعد معظم الأمريكيين. لن يختفي. لا يمكن أن يفلس.” إلا إذا، بطريقة ما، حدث ذلك.

انضم إلينا في قمة ابتكار مكان العمل لفورچن في 19-20 مايو 2026 في أتلانتا. عصر جديد من الابتكار في مكان العمل هنا — والكتاب القديم يُعاد كتابته. في هذا الحدث الحصري والنشيط، يجتمع قادة أكثر ابتكارًا في العالم لاستكشاف كيف تتلاقى الذكاء الاصطناعي، والإنسانية، والاستراتيجية لإعادة تعريف مستقبل العمل مرة أخرى. سجل الآن.