العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
يواجه بلوك ضغطًا هيكليًا: متى تعيد العملات المستقرة رسم سوق المدفوعات
تُظهر مسيرة إعادة التشكيل لشركة Block واقعًا مزعجًا للشركات التي بنيت هوامش ربحها على بنية تحتية لبطاقات الائتمان التقليدية. تقوم الشركة الآن بتقليص عدد موظفيها بنسبة تقارب 40%، من أكثر من 10,000 موظف في ذروة الجائحة إلى حوالي 6,000 حاليًا — وهو تراجع إلى مستويات عام 2019 عندما كانت توظف فقط 3,800 موظف. لكن هذا الرقم يخفي تحولًا أعمق بكثير من مجرد تعديل في التكاليف التشغيلية.
سياق إعادة التشكيل: ما وراء خطاب الكفاءة
يبرر الخطاب الرسمي عمليات التسريح بالكفاءة التي توفرها الذكاء الاصطناعي. يقول جاك دورسي، الرئيس التنفيذي لشركة Block، إن الفرق الصغيرة يمكنها التحرك بسرعة أكبر بفضل التقدم التكنولوجي. على الرغم من صحة هذا الادعاء جزئيًا، إلا أنه يخفي مسألة هيكلية: لم تنمو إيرادات الشركة بنفس وتيرة توسع قوة العمل خلال حقبة ما بعد الجائحة.
بحلول عام 2024، كانت شركة Block قد بدأت جولة أولى من التسريحات، خفضت فيها حوالي 10% من عدد الموظفين وفقًا لخطة سابقة. في ذلك الوقت، صرح دورسي صراحةً أن “نمو شركتنا تجاوز بكثير نمو أعمالنا وإيراداتنا.” ما بدا كتصحيح لزيادة فائضة تحول إلى حاجة أكثر إلحاحًا.
التهديد الحقيقي: العملات المستقرة تضيق الهوامش التقليدية
التحدي الوجودي لشركة Block لا يمكن معالجته عبر تعديلات داخلية فقط. النظام الاقتصادي الذي يدعم نموذج عملها — وهو فرض نسبة مئوية على المعاملات التي يجريها التجار — يواجه تآكلًا هيكليًا بسبب ظهور العملات المستقرة كبديل ممكن للمدفوعات اليومية.
بينما كانت العملات الرقمية موجودة خلال فترة توسع الشركة، كانت تُعتبر أدوات مضاربة بشكل واسع. فقط في السنوات الأخيرة، ومع وضوح التنظيم الذي توفره قوانين مثل قانون GENIUS وعرض Circle العام الأولي، بدأت العملات المستقرة تظهر كبديل موثوق به للأنظمة القائمة على البطاقات التي كانت تحقق أعلى الهوامش لشركة Block.
تقرير حديث من Citrini Research بعنوان “عندما كان الاحتكاك صفراً” يستعرض كيف أن وكلاء الذكاء الاصطناعي يسرعون هذا التحول. فهذه المساعدات تقارن الأسعار بشكل مستقل، وتحسن مسارات الدفع، وتنفذ المعاملات نيابة عن المستخدمين، متخلية عن الولاء للعلامة التجارية والتصميم التقليدي لعملية الدفع. عندما يمكن تسوية معاملة في ثوانٍ بتكلفة تقريبًا صفر عبر العملات المستقرة، تصبح الرسوم التي تتراوح بين 2% و3% التي تفرضها على التجار على المعاملات باستخدام البطاقات غير مبررة اقتصاديًا.
إشارات عالمية: سوق العملات الرقمية في أمريكا اللاتينية يعزز التحول
نمو العملات الرقمية السريع في أمريكا اللاتينية يقدم أدلة تجريبية على هذا التغير الجاري. ارتفع حجم المعاملات في السوق الإقليمية بنسبة 60%، ليصل إلى 730 مليار دولار في 2025. تتصدر البرازيل والأرجنتين هذا النمو، حيث تهيمن البرازيل على حجم المعاملات الإجمالي، وتظهر الأرجنتين تبنيًا أسرع مدفوعًا بحالات استخدام محددة.
تلعب العملات المستقرة دورًا حيويًا في هذا المشهد، من خلال تمكين تطبيقات عملية: التحويلات الدولية، استلام الأموال من منصات مثل PayPal، وتجاوز الشبكات المصرفية التقليدية. ليست مجرد تكهنات — إنها فائدة اقتصادية ملموسة.
كيف فسر السوق إعادة تعريف شركة Block
رحب المستثمرون بخبر عمليات التسريح العميقة بحماسة، حيث ارتفعت أسهم شركة Block بأكثر من 23% بعد الإعلان. كافأ السوق جرأة خفض التكاليف. ومع ذلك، لا تزال الأسهم حوالي 80% أدنى من ذروتها خلال حقبة الجائحة، مما يدل على أن التوقعات قد أعيد تعريفها منذ ذلك الوقت من التوظيف الجماعي.
قدم بن كارلسون، محلل مالي من Ritholtz Wealth Management، وجهة نظر نقدية حول الظاهرة. قال على منصة X: “ربما يكون تسريح العمال الجماعي من قبل Block إشارة إلى أن الذكاء الاصطناعي سيدمر كل شيء.” وأضاف: “أو ربما انخفضت الأسهم 80% منذ الذروات، ووقعوا في توظيف مفرط، والذكاء الاصطناعي مجرد ذريعة مريحة.”
الفصل القادم: ضغط هيكلي، وليس ضغط تنافسي
خفض قوة العمل في شركة Block لا يحل تحديها الأساسي. الشركة تواجه ضغطًا ليس من المنافسين التقليديين، بل من تحول في الآليات التي تستخلص بها أنظمة الدفع القيمة. بينما يتيح الذكاء الاصطناعي لفرق أصغر العمل بكفاءة، فإنه أيضًا يمكّن وكلاء مستقلين من إعطاء الأولوية للسعر على أي عامل آخر — وهو بالضبط السيناريو الذي تزدهر فيه العملات المستقرة.
بالنسبة لشركة Block وشركات مماثلة، لم يعد التكلفة التشغيلية هي المسألة الأساسية. السؤال هو كيف تظل ذات صلة في نظام دفع قد تصبح فيه بنية البطاقات التقليدية هامشية أمام بدائل أرخص وأسرع. هذا، وليس حجم الموظفين، هو الذي سيحدد مستقبل الشركة في السنوات القادمة.