المعنى الحقيقي لوضعية المؤسس هو ببساطة أن تختار إما حل المشكلة على الفور عندما تواجه صعوبة، أو تتظاهر بعدم الرؤية أو تهرب. يمكن لأي موظف أن يمتلك وضعية المؤسس، وقد لا يمتلكها المؤسس نفسه تمامًا. الأشخاص العقلانيون دائمًا ما يتخذون الخيار الذي يصب في مصلحتهم، وعلى الرغم من أن الفريق يتوق لذلك، إلا أنه في الواقع لا يحتاج إلى الكثير من الأشخاص الذين يمتلكون وضعية المؤسس، فعشرة أشخاص من هذا النوع في المستقبل يمكنهم بالتأكيد بناء شركة يونيكورن.