مرحبًا يا جماعة، أحتاج لمشاركة شيء يسبب لي الأرق. نحن في أبريل 2026، وكمية التسريحات التي تحدث في قطاع التكنولوجيا والعملات الرقمية ببساطة لا تصدق. لم يعد الأمر مجرد تقليص بسبب الأزمة الاقتصادية — الآن هو الذكاء الاصطناعي فعلاً، بسيط وواضح.

منذ حوالي أسبوعين أعلنت شركة ميتا أنها ستقوم بتسريح 20% من موظفيها. ثم جاءت بورصة عملات رقمية كبيرة أيضًا وأعلنت عن تقليص 12% من قوة العمل. لكن الحالة الأكثر قسوة؟ شركة بلوك. هذه شركة المدفوعات خفضت تقريبًا 4 آلاف شخص — فعليًا قلصت من 10 آلاف إلى 6 آلاف موظف. يعني... اختفى حوالي 40% من الشركة. وتعرف ما هو المبرر؟ الذكاء الاصطناعي جعل معظم الوظائف غير ضرورية.

وفقًا للبيانات التي رأيتها هنا وهناك، في الربع الأول من 2026 كان لدينا 45 ألف تسريح مؤكد في قطاع التكنولوجيا العالمي. من بينهم، حوالي 20% تم نسبها صراحةً للذكاء الاصطناعي والأتمتة. هل هو أمر مقلق؟ جدًا.

ما لفت انتباهي حقًا هو أن الأمر ليس معزولًا. أمازون، مايكروسوفت، بينتيريست... الجميع يقوم بـ"تنظيف الذكاء الاصطناعي" هذا. إليك قائمة من تأثروا: المبرمجون المبتدئون، خدمة العملاء، إدخال البيانات، محللو الأبحاث. بشكل أساسي، أي وظيفة تتطلب مهام متكررة ومرتبة جيدًا هي في مرمى النار.

هناك تقرير من أنثروبيك صدر في مارس وهو مكشف جدًا. قاموا بتحليل ملايين الحوارات الحقيقية مع الذكاء الاصطناعي ليروا ما يمكنه فعله حقًا — ليست نظرية، إنها عملية. والنتيجة؟ المهن التي تتطلب مهام لغوية عالية أو تعتمد على البيانات منظمة جدًا في أعلى قائمة "يمكن استبدالها". نماذج اللغة الكبيرة جيدة جدًا في معالجة النصوص والبيانات ذات القواعد الواضحة.

لكن هنا النقطة المثيرة: ليس كل شيء يتم استبداله. الوظائف التي تتطلب التعاطف، التواصل الحقيقي، القرارات الاستراتيجية المعقدة — لا تزال تقاوم. المعالجون النفسيون، البائعون على مستوى عالٍ، المهنيون الصحيون... يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في الأعمال الورقية، لكن اللمسة البشرية لا تزال لا غنى عنها.

والمزيد: في مجال المحتوى الإبداعي، معدل استبدال الكتّاب الأساسيين ومحرري تحسين محركات البحث وصل بالفعل إلى 82%. المصممون الذين يصنعون القوالب؟ حوالي 70% من العمل يمكن أن يُؤتمت بالفعل. في المصانع، تسلا تصل إلى 95% من الأتمتة. شركة فوكسكون تستطيع أن تقوم باللحام بدقة 0.02 ملم بالروبوتات — لا أحد بشري يقترب من ذلك.

ما يقلقني حقًا هو الشباب الذين يتخرجون الآن من الجامعة. معدل توظيف الأشخاص بين 22 و25 سنة انخفض بنسبة 14% في الوظائف ذات التعرض العالي للذكاء الاصطناعي. يعني، يُغلق الباب أمام المبتدئين. لم يُطرد أحد، لكن فرص الدخول أصبحت أكثر ضيقًا يومًا بعد يوم.

لكن ليس كل شيء تشاؤم. الحقيقة أن الذكاء الاصطناعي هو مضاعف للكفاءة، وليس قاتلًا للوظائف. هو يستبدل من يريد أن يبقى يفعل الشيء نفسه منذ 20 سنة ويكافئ من يتعلم كيف يعمل مع الأداة. إذا كنت تتقن الذكاء الاصطناعي، إذا كنت تفكر بشكل مختلف، إذا تجلب الإبداع الذي لا تستطيع الآلة تخيله — فحينها أنت في أمان.

فنصيحتي؟ تعرّف على هذه التقنيات. اكتسب مهارات لا يمكن للأتمتة أن تقترب منها. ركز على المجالات التي تحتاج إلى حكم بشري، استراتيجيات، تعاطف. التعايش مع الذكاء الاصطناعي ليس تهديدًا، بل فرصة لمن يستعد لاحتضان التغيير. إذا كنت فقط تسجل الاجتماعات وتكتب المستندات على الكمبيوتر، ربما حان الوقت لتبدأ تقلق فعلاً.