你是否注意到你的薪水似乎會根據你在工作中填寫的某些表格而改變？那就是 W-4，說實話，它比大多數人想像的還要重要得多。

在2020年前，你控制薪資大小的最大杠杆之一就是調整你申報的免稅額總數。想拿更高的薪水？申報更多免稅額。想確保在四月不欠稅？申報較少。只要了解運作機制，這其實相當簡單。

它的運作方式是：每次你領薪水時，你的雇主會預扣稅款。不是在報稅季一次付清一大筆錢，而是通過全年逐步支付。你申報的免稅額總數告訴你的雇主應該預扣多少錢。免稅額越多，預扣越少；免稅額越少，預扣越多。

但到了2020年，國稅局（IRS）重新設計了 W-4。他們完全取消了免稅額部分。很多人因此驚慌，認為自己失去了對預扣的控制。劇透：你沒有。

新系統實際上運作得相當類似，只是用詞不同。你不再申報免稅額，而是申報受撫養人。你的配偶收入、多份工作、其他收入來源——這些都仍然影響預扣金額。你也可以列出扣除額，或要求額外預扣，以微調預扣。

所以實務上：如果你真的想影響你的薪水大小，就要正確填寫那份 W-4。確保在第3步申報正確數量的受撫養人。如果你有多份工作或配偶也在工作，請使用第3頁的工作表。別忽略第4部分——那裡可以列出扣除額和其他調整，幫助減少預扣。

最棒的是？你可以隨時更新你的 W-4。如果情況改變，或你發現自己退稅太多（代表你全年多付了錢），只需提交一份新表格。同樣，如果你想拿較少的薪水，並用不同方式處理稅務，也可以這樣做。

如果你的稅務情況真的很複雜，值得找懂這些的人諮詢。但對大多數人來說，了解新 W-4 的運作方式，並申報正確數量的受撫養人，就能掌握很多預扣的控制權。免稅額可能已經不存在，但你塑造薪水的能力？仍然牢牢掌握在你手中。