⚡️ Amigos, muchos proyectos de incentivos, en esencia, son subsidios para atraer nuevos; pero Vanguard no sigue este camino en absoluto.

Es más como si Orderly cediera activamente parte del control, entregando por completo el crecimiento al mercado. En el pasado, la infraestructura solo podía depender de su propio BD, acompañar, gastar dinero; la eficiencia no era baja, pero el techo era muy claro.

Vanguard ha subcontratado la gestión del proyecto bomba, el mantenimiento del ecosistema y el volumen de transacciones. No necesitas escribir código, ni crear un DEX; solo necesitas entender realmente a los desarrolladores y a los intercambios, poder traer y poner en funcionamiento el Perp DEX, y generar volumen de transacciones, podrás participar de forma permanente en la distribución de ingresos de este DEX, no es un reembolso único, sino un flujo de efectivo a largo plazo.

Los ingresos comienzan desde 0.1 bps, aumentando linealmente con el nivel y el volumen de transacciones. Los principales socios ya están ganando decenas de miles de dólares al mes; la clave no es la suerte, sino el aumento continuo del volumen de transacciones.

Lo más importante es la lógica detrás, Orderly reconoce abiertamente que las personas que mejor saben hacer ecología y crecimiento, no necesariamente están en el equipo oficial. Por lo tanto, simplemente entregan el poder y los beneficios, permitiendo que las personas más profesionales y conocedoras del mercado estén ligadas a largo plazo en el crecimiento del protocolo.

Esto no es un incentivo a corto plazo, sino un diseño institucional. Solo aquellos que realmente creen que la infraestructura de su volumen de transacciones puede funcionar a largo plazo se atreverán a separar el flujo de efectivo futuro.

Por lo tanto, Vanguard no es un programa de promoción, sino una nueva forma de división del trabajo: Orderly se encarga de la base, mientras que las personas más motivadas en el ecosistema llevan el crecimiento al extremo.

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