「Glocal」戦略の推進：大手暗号資産取引所が2,000万人ユーザーへのサービス強化のため地域本部を設立

大手暗号資産取引所のグローバル成長と現状

2017年の設立以来、この大手暗号資産プラットフォームは、世界有数のデジタル資産取引所として存在感を高め、「People's Exchange（人々の取引所）」として高い評価を得ています。プラットフォームは着実な成長を遂げ、現在では200を超える国と地域で2,000万人以上のユーザーにサービスを提供しています。この広範な展開は、22言語に対応した多言語サービス体制に支えられています。また、世界23カ所にローカライズされたコミュニティを構築し、合計100万人を超えるアクティブメンバーが参加しています。こうしたグローバルなプレゼンスは、多様なバックグラウンドや地域のユーザーに暗号資産を利用しやすくするという姿勢を明確に示しており、特定の国の所有構造にとらわれない、真に国際的な取引所として運営されています。

「Glocal」戦略：グローバルな展開とローカルの専門性の融合

「Glocal」戦略は、グローバルな事業推進と地域市場のニーズを両立させる革新的な方針です。「Global」と「Local」を組み合わせたこの造語には、暗号資産が世界規模の現象である一方、効果的なサービス提供には各市場・文化・規制への深い理解が不可欠であるという理念が込められています。プラットフォームは、現地人材が自らのコミュニティに関する知見を持ち、地域ごとのニーズに適切に対応できると考えています。複数の国でローカルチームを主体的に活用することで、「People's Exchange」としての地位を維持しつつ、暗号資産の世界的な普及を加速させることを目指しています。この戦略は、グローバルなユーザーに最良のサービスを提供するには、親会社の所在国を問わず地域に根差した運営が最適であるという信念に基づいています。

地域本部設立計画

「Glocal」戦略の実行に伴い、プラットフォームはバンコク、香港、ドバイなどの戦略的地域に地域本部を設立する計画です。これらの拠点は、それぞれの地理的エリアの業務センターとして機能し、より迅速でローカルに最適化されたサービス提供を実現します。これまでリモートワーク中心だった人材が、今後は各拠点に異動し、実際のオフィスで業務を行う形に転換します。この取り組みは、地域ごとの暗号資産コミュニティや規制当局との関係を強化し、確固たる地域プレゼンスを築くという強い意思表示です。

人材採用とキャリア機会

「Glocal」戦略の推進に向けて、取引所は大規模な採用活動を開始し、初期段階で約200名の職種を地域本部で募集する計画です。勤務地は主に香港、バンコク、シンガポール、ドバイであり、ブロックチェーン研究開発、テクノロジーインフラ、マーケティング、マネジメントなど多様な専門分野のスペシャリストを求めています。プラットフォームは、暗号資産の普及というビジョンを共有できるグローバルな人材を積極的に採用しています。この採用活動は拡大計画の一環であるとともに、複数の国での雇用創出や暗号資産業界における人材育成にも寄与しています。

まとめ

「Glocal」戦略は、暗号資産取引所がグローバル展開を進める上での新たな進化です。世界各地でのローカライズ運営とグローバルな到達範囲を両立させることで、同プラットフォームは2,000万人のユーザーにより質の高いサービスを提供し、暗号資産市場の急速な成長に対応していきます。バンコク、香港、ドバイなど戦略的地域での本部設立と大規模な人材採用は、このビジョンへの長期的なコミットメントを示しています。特定の国に所有・制約されることなく、地域ごとの専門性を活かしたグローバルプラットフォームとして運営し、オペレーションの強化とともに、世界標準を維持しつつローカルニーズに対応することで暗号資産の普及を推進しています。今後もこの基盤の上に事業を拡大し、「Glocal」戦略によって分散型国際運営を通じ、グローバルな多様なコミュニティへの最適なサービス提供を実現し続けます。

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