2024年の最初の半年間における5か月分のインフレ差と公務員・退職者の昇給率

日本における公務員と退職者の給与増加は、毎年トルコ統計局（TÜİK）が発表するインフレ率に基づいて決定されます。5ヶ月間のインフレ差額の計算は、1月から5月までの月次インフレ率の合計によって行われ、その数字は労働者グループの賃上げ率に直接影響します。

TÜİKのデータによると、5ヶ月間のインフレ差額はどのように計算されたか？

2024年の最初の5ヶ月間における月次インフレ率は次の通りです：1月は6.70%、2月は4.53%、3月は3.16%、4月は3.18%、5月は3.37%。この5ヶ月間の累積インフレ率は22.72%に達しました。この5ヶ月間のインフレ差額の合計は、SGKおよびBağ-Kurの退職者がこの期間に受け取るべき賃上げ額を決定する基本的な基準となっています。

労働者退職者向けの給与増加率

社会保障機関の退職者および自営業者の給与増加は、6ヶ月間のインフレ率を基準に評価されます。5ヶ月間のインフレ差額データに基づき、労働者退職者の給与増加率は22.72%に確定しました。この割合は、6月のインフレ率の発表後に正式に確定されます。

公務員および公務員退職者のインフレ差額計算

公務員および公務員退職者の給与増加計算は、労働者退職者とは異なる仕組みです。2024年の最初の6ヶ月間については、労働協約により基本的な賃上げとして15%が決定されています。6月の計算結果によると、公務員および公務員退職者の累積賃上げは17.38%と定められました。この数字は、6ヶ月間のインフレのうち15%を超える部分がインフレ差額として給与に加算されることによって形成されています。

また、労働協約により、年の後半6ヶ月についても公務員および公務員退職者には10%の追加賃上げ権利があります。したがって、最初の6ヶ月間に生じた5ヶ月間のインフレ差額は、決定された基本賃上げと合算されて最終的な数字に到達します。

6月のインフレ率と最終調整日

公務員、公務員退職者、労働者退職者の最終的な給与増加率は、6月のインフレデータの発表後に完全に確定します。TÜİKは、6月のインフレ率を2024年7月3日に公表する予定です。この日以降、すべての公務員と退職者の最終的な賃上げ率が正式に決定されることになります。

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