🚨Anthropicの最新の労働力研究は、重要な判断を示しています：

AIによる雇用への真の衝撃は、「失業率」にはまだ十分に反映されていないかもしれませんが、
すでに「若者の参入がより難しくなる」という点には現れ始めています。
いくつかの重要な結論：
AIの現実的なカバー率は、理論的な能力にはまだ大きく及びません。
高リスク職業では、これまでのところ体系的な失業の増加は見られていません。
しかし、22～25歳の若者が高リスク職に就くための採用は、約14％の鈍化の兆候を示しています。
最もリスクの高いのは低賃金のブルーカラーではなく、むしろより高学歴・高収入のホワイトカラーの職種です。
AIの第一波の衝撃は、「即座に在職社員を解雇する」ことではなく、
「まず新規採用者のポジションを減らす」ことかもしれません。
研究レポートのリンク：