₹238-Crore de Bonificación! La empresa china que en años anteriores recompensó a sus empleados con oro, esta vez opta por grandes regalos en efectivo

(MENAFN- Live Mint) Una empresa china y su jefe han causado sensación en internet al recompensar a sus empleados con 180 millones de yuanes ($26 millones o aproximadamente ₹238 millones) en bonos de fin de año, de un total de 270 millones de yuanes en beneficios.

Según un informe del South China Morning Post, Henan Kuangshan Crane Co celebró su gala anual el 13 de febrero, durante la cual se entregaron en efectivo más de 60 millones de yuanes en el acto.

El anuncio del enorme pago de bonos en el evento, al que asistieron alrededor de 7,000 empleados, rápidamente ganó popularidad en las plataformas de redes sociales, generando admiración, sorpresa y cierta envidia entre los internautas.

Toma lo que puedas contar

Los trabajadores de la empresa fueron invitados al escenario para recoger sus recompensas, mientras que en algunas otras actividades interactivas, se les pidió que contaran el dinero ellos mismos, y cualquier cantidad que contaran, podían llevársela a casa.

Según videos que circulan en línea, se vio a empleados contando efectivo extendido sobre largas mesas, mientras otros llevaban paquetes de billetes en las manos en el escenario, con algunos apenas capaces de sostener todo el dinero.

¿Recompensas en joyas de oro?

Durante la gala, el fundador y presidente de la empresa, Cui Peijun, incluso llamó a la oficina de finanzas en el escenario, diciendo: “¿Por qué estamos entregando lavadoras? ¿Creen que los precios del oro han subido? En años anteriores, entregábamos collares y anillos; traigan el efectivo y denle a todos otros 20,000 yuanes ($2,800).”

Incluyendo los bonos distribuidos en línea a los empleados, los pagos de fin de año de la empresa superaron los 180 millones de yuanes, llevando el fondo total de recompensas a una suma asombrosa.

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Similar al bono de fin de año de 2025, la empresa había adoptado un enfoque generoso de reparto de beneficios en años anteriores también. Después de registrar un beneficio neto de 260 millones de yuanes ($38 millones) en 2024, distribuyó 170 millones de yuanes entre los empleados.

En marzo del año pasado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, la empresa también entregó casi 1.6 millones de yuanes ($230,000) en bonos a unas 2,000 empleadas.

Salud financiera de la empresa

Se reportó que el beneficio de la empresa para 2025 fue de 270 millones de yuanes, lo que significa que casi el 70% de sus beneficios se compartieron entre sus 7,000 empleados. La fabricante y proveedora de servicios fue fundada en septiembre de 2002.

La empresa se especializa en la construcción de grúas y productos de manejo de materiales, con operaciones en más de 130 países en todo el mundo. El jefe de la firma, Cui, posee aproximadamente el 98.88% de sus acciones.

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La práctica frecuente de entregar recompensas en efectivo y beneficios a los empleados ha llevado a que Cui sea apodado por los internautas como “el jefe que más ama repartir dinero”, según el informe.

Al escuchar el apodo, Cui respondió diciendo: “No es que me encante repartir dinero, es que los jóvenes están agobiados con préstamos de autos y hipotecas, y cualquier alivio que podamos ofrecer ayuda.”