数百のNYCの役割がAmazonの人員削減計画に含まれていると報告されている

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アマゾンの2000億ドル規模のAI投資が利益懸念を引き起こし、ハイテク株と暗号資産に圧力

ペインキャピタルマネジメントの社長ライアン・ペインは、「モーニングズ・ウィズ・マリア」出演時に、最近の下落にもかかわらずテック企業の収益が堅調である理由と、AI採用が退職者の波を相殺するのに役立つ可能性について説明した。

アマゾンの最新のレイオフはニューヨークにも及び、数百人の従業員が解雇されたと報じられている。

ニューヨーク・ポストによると、マンハッタンの1440ブロードウェイにあるアマゾンのオフィスでは、1月に約135人の企業従業員が解雇されたという。これは、ニューヨーク州労働局に提出された申請書に基づく。

また、ニューヨークに拠点を置く100人以上の従業員も解雇されており、今後数週間で州の記録に追加の申請が出る見込みだと報じられている。

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アマゾンのロゴが、ミュンヘンのパークシュタット・シュヴァービングにあるアマゾン・ドイツ本社の側面に表示されている（マティアス・バルク／ピクチャーアライアンス via Getty Images / Getty Images）

これらの削減は、アマゾンの大規模な再編成の一環だとニューヨーク・ポストは報じている。

先月、アマゾンは組織の見直しの一環として、約16,000の役割を削減する計画を発表した。これは、「層を減らし、所有権を高め、官僚主義を排除する」ことを目的としており、同時に人工知能などの分野に引き続き大規模な投資を行うとしている。

「皆さんの中には、数ヶ月ごとに広範な削減を発表する新しいリズムの始まりかと疑問に思う方もいるかもしれませんが、それが私たちの計画ではありません」と、人事担当のベス・ガレッティは当時述べた。

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クイーンズで荷物を仕分けるアマゾンプライムの配達員の写真（リンジー・ニコルソン／UCG／ユニバーサルイメージズグループ via Getty Images / Getty Images）

同社は以前、10月に約14,000の企業ポジションを削減しており、今回の削減により合計約30,000の職を失ったことになる。

この数字は、アマゾンの世界全体の従業員1.58百万人のごく一部に過ぎないが、その大半は倉庫やフルフィルメントセンターで働いており、リオタールによると、これは同社の企業部門の約10％に相当する。

この規模の縮小は、2022年後半から2023年前半にかけて削減された27,000の職を超え、アマゾンの30年の歴史の中で最大の人員削減となるとロイターは報じている。

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アマゾン・ドットコムのCEOアンディ・ジャシーが2025年2月26日にニューヨークでのイベントで話す（マイケル・ナグル／ブルームバーグ via Getty Images / Getty Images）

CEOのアンディ・ジャシーは昨年、新技術は新たな役割を生み出す一方で、運営を効率化し、特定の分野での人員必要性を減らすと述べていたとニューヨーク・ポストは報じている。

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「今後数年で、AIを広範囲に活用することで、全体の企業人員を削減する必要が出てくるだろう」とジャシーは6月に述べた。アマゾンは、AIの効率化効果を享受しながら、必要な人員を減らす見込みだ。

アマゾンは、FOXビジネスからのコメント要請には直ちに応じなかった。

FOXビジネスのアシュリー・カーナハン、ボニー・チュ、ピラー・アリアスが本レポートに寄稿した。