Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Крипто перебуває у складній ідентичності.
Спочатку здавалося, що ми справді перемагаємо, оскільки традиційні фінанси приєднувалися до крипто.
Але вони створюють свою власну версію, видаляючи те, що справді цінують крипто OG: децентралізацію, відсутність дозволів і стійкість до цензури.
Засновники Farcaster, які відмовилися від бачення децентралізованих соціальних мереж заради корпоративної ланцюжка Stripe, були для мене найбільш розчаровуючими.
Не можна їх звинувачувати, але все одно сумно.
З іншого боку, Фонд Ethereum здається один, що просуває бачення cypherpunk.
Але ви не можете нав'язати цінності людям. Вони або вірять у них, або йдуть туди, де найвищі стимули.
Багато вже роблять саме так, і це раціонально. Усі хочуть більші будинки.
У цьому контексті документ EF Mandate має сенс. Він передає спільне бачення, щоб люди могли залишатися або виходити.
Вимагати від співробітників підписати мандат або йти — нагадує мені Coinbase у 2020 році. Вони оголосили про сувору політику «зосередженість на місії» без політичної активності на роботі.
Деякі (особливо пробуджені) співробітники були обурені, але це спрацювало, оскільки ті, хто хотів будувати, залишилися.
Але Coinbase — централізована структура, тому не впевнений, що той самий підхід працює для Ethereum.
Заради моїх активів я сподіваюся, що вони збережуть цілісність місії та збережуть людей, які з нею згодні, щоб не дивитися, як вони йдуть один за одним у корпоративні ланцюжки.