Baru saja dikonfirmasi bahwa Gemini memangkas 30% dari stafnya sejak awal tahun. Angka ini sangat besar: dari sekitar 630 karyawan menjadi hanya 445 pada bulan Maret. Tapi yang menarik adalah konteks di balik angka-angka ini.

Perusahaan yang didirikan oleh saudara Winklevoss ini berada di bawah tekanan serius. Mereka melaporkan kerugian tahunan sebesar $585 juta, termasuk kerugian yang belum direalisasi di bidang kripto. Khususnya di kuartal keempat, mereka kehilangan $140,8 juta, dibandingkan dengan $27 juta pada kuartal sebelumnya. Jadi pendapatan mereka naik hampir 40% menjadi $60 juta, tetapi kerugian melonjak. Alasan resmi yang diberikan: transisi menuju kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Yang menarik perhatian saya adalah bahwa Gemini beroperasi dengan kurang dari 1% pangsa pasar global. Untuk memberi gambaran: Coinbase memiliki 11 kali lebih banyak karyawan (4.951) dan volume trading hampir 42 kali lebih besar. Di pasar di mana bitcoin turun 44% sejak puncaknya pada Oktober, persaingan sangat ketat.

Dan Gemini tidak sendiri dalam hal ini. Bursa lain yang penting juga sedang menyesuaikan jumlah staf mereka. Kami melihat pemangkasan serupa di industri: beberapa operator telah mengurangi 12% atau 25% dari tim mereka, dengan alasan tekanan pasar dan penyesuaian terhadap perubahan yang didorong oleh kecerdasan buatan. Bahkan di luar dunia kripto, Block Inc. menghapus lebih dari 4.000 posisi.

Tren ini jelas: ketika pasar sedang ketat, kecerdasan buatan menjadi alasan sempurna untuk mengoptimalkan biaya. Lebih sedikit orang, lebih banyak otomatisasi. Beberapa akan kembali merekrut nanti, yang lain tidak. Apa yang sedang terjadi adalah restrukturisasi mendalam di industri ini, dan kita baru melihat awal dari perubahan ini.