Nhà đầu tư Silicon Valley Vinod Khosla dự đoán giáo dục sẽ miễn phí, và tương lai của đại học là ‘một câu hỏi thực sự’

Một trong những nhà đầu tư mạo hiểm có ảnh hưởng nhất tại Thung lũng Silicon cho rằng truyền thống giáo dục đại học bốn năm đang bị đặt dấu hỏi.

Video đề xuất

Vinod Khosla, nhà sáng lập Sun Microsystems và Khosla Ventures, đã nói với tổng biên tập Fortune Alyson Shontell trong podcast Titans and Disruptors of Industry rằng khi mọi thứ có thể học hoặc đạt được thông qua công nghệ, sự phong phú sẽ lên ngôi.

“Tất cả giáo dục nên miễn phí,” Khosla nói, đồng thời lưu ý rằng số phận của các trường đại học “là một câu hỏi thực sự.”

Chắc chắn, mọi người thích ý tưởng về các tổ chức, ông bổ sung. Nhưng trong một thế giới nơi công nghệ thống trị và giáo dục đại học miễn phí, việc đi học đại học có thể giống như một sở thích hơn là một nhu cầu thiết yếu.

“Bạn sẽ không cần một bằng kỹ sư để lấy bằng kỹ sư. Bạn thậm chí còn không cần bằng kỹ sư, trừ khi đam mê của bạn là học hỏi,” Khosla nói.

Sự chuyển dịch khỏi giáo dục đại học truyền thống mà Khosla dự đoán có thể đã bắt đầu diễn ra trong giới trẻ ngày nay. Một cuộc khảo sát của Gallup từ tháng 9 cho thấy chỉ có 35% người Mỹ cho rằng đi học đại học là “rất quan trọng”—mức thấp kỷ lục, giảm so với hơn một nửa số người từng nói như vậy vào năm 2019.

Khi học phí tăng vọt và thị trường việc làm bất ổn đã làm giảm niềm tin vào bằng cấp bốn năm, một cuộc khảo sát khác cho thấy một phần tư thế hệ Z hối tiếc vì đã đi học đại học. Và giới trẻ ngày càng chuyển sang các công việc kỹ thuật như hàn, ống nước, và thợ mộc thay vì các vị trí văn phòng.

Cùng lúc đó, khi AI làm bằng cấp trở nên miễn phí và gần như ngang bằng về trình độ, điều này đặt ra những câu hỏi nghiêm trọng về cách định giá kiến thức mà một người thực sự có.

“Bạn có trả công cho một công nhân nông trại giống như một bác sĩ ung thư, vì họ vô tình có cùng trình độ chuyên môn, đó là trình độ của AI không?” Khosla hỏi.

Đối với các thế hệ trẻ, tác động của AI có thể còn mang tính biến đổi hơn nữa. Ông nói thêm rằng trong một thế giới nơi AI chiếm lĩnh nhiều công việc mà chúng ta coi là thiết yếu ngày nay, chi phí sinh hoạt cũng sẽ giảm và giúp giới trẻ có nhiều thời gian hơn để tập trung vào những điều làm họ cảm thấy thỏa mãn.

Kết thúc công việc

Tuy nhiên, cùng với giáo dục miễn phí và tự do theo đuổi sở thích của mình, sẽ có những xáo trộn lớn trên thị trường lao động.

Khosla cảnh báo rằng ngày tận thế của việc làm do AI gây ra sẽ làm đảo lộn nền kinh tế vào cuối thập kỷ này, và công nghệ có thể sớm thay thế khoảng 80% công việc, bao gồm cả những vai trò truyền thống đòi hỏi nhiều năm đào tạo hoặc học vấn.

“Hai phần ba tất cả các công việc sẽ có thể do AI thực hiện. Dù bạn là bác sĩ, chẩn đoán hình ảnh, kế toán, nhà thiết kế chip, hay nhân viên bán hàng, AI sẽ làm tốt hơn công việc của bạn,” ông nói với Fortune.

Lập luận của nhà đầu tư mạo hiểm này đi thẳng vào trung tâm của làn sóng lo ngại về AI ngày càng gia tăng, ảnh hưởng đến cả người tìm việc và người lao động sợ bị sa thải trong tương lai. Chỉ tuần trước, công ty công nghệ tài chính Block đã sa thải 4.000 nhân viên, CEO Jack Dorsey trích dẫn khả năng ngày càng tăng của “công cụ trí tuệ.”

Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có ảnh hưởng trong ngành AI và các lĩnh vực khác cũng đã cảnh báo về việc mất việc làm do AI trong tương lai. Giám đốc AI của Microsoft, Mustafa Suleyman, cảnh báo rằng những người làm các công việc chủ yếu liên quan đến máy tính có thể sẽ bị tự động hóa hoàn toàn bằng AI trong 18 tháng tới. Giám đốc điều hành JPMorgan, Jamie Dimon, cũng lên tiếng, nói rằng sự gián đoạn này có thể quá lớn, và ông ủng hộ chính phủ can thiệp bằng các quy định để làm chậm các đợt sa thải liên quan đến AI.

Sự xáo trộn do AI gây ra trên thị trường lao động này sẽ ngay lập tức xóa bỏ 15 nghìn tỷ USD GDP liên quan đến lao động, Khosla nói, tạo ra một môi trường giảm phát. Nhưng nhờ tiềm năng năng suất của AI, nền kinh tế sẽ sản xuất đủ hàng hóa và dịch vụ để đáp ứng, trong khi giá cả vẫn duy trì ở mức thấp.

Đến năm 2040, Khosla dự đoán rằng một người có mức lương 30.000 USD sẽ có thể mua nhiều hơn so với mức có thể mua với mức lương 100.000 USD hiện nay.

“Tôi nghĩ chúng ta sẽ có đủ sự phong phú; nhu cầu làm việc sẽ biến mất,” Khosla nói.

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến — và sách lược cũ đang được viết lại. Trong sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.