一家主要金融科技公司正为前员工提供一个意外的机会,让他们变现手中的股权——但有一个条件。根据《金融时报》近期的报道,该公司正在推出一项回购计划,允许前团队成员以比当前估值低30%的价格出售其股份。



此举正值私有科技公司估值面临越来越多的审查之际。虽然折价可能让人感到刺痛,但对很多自离职以来一直被困在非流动性头寸中的前员工来说,这实际上是一条救命稻草。大多数初创公司并不提供任何二级市场选择,离职员工只能眼睁睁看着账面收益化为乌有,或被无限期冻结。

这一举措为何值得关注?关键在于时机。当融资寒冬持续、IPO窗口紧闭时,流动性事件变得比以往更加稀少。那些曾带着股权补偿离开的前员工,现在终于有了一个切实可行的退出渠道——即便意味着要打折出售。

对公司来说,这也是一种战略性“清理”。从校友手中回收股份可以减少股权表的复杂性,并将所有权集中在现有的活跃利益相关者手中。30%的折扣既反映了市场现实,也体现了公司对清理遗留股权结构所付出的溢价。

这种做法是否会成为其他后期公司效仿的模板,还有待观察。但在私有市场重新校准估值和流动性预期的当下,这无疑是一个值得关注的数据点。
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闪电站岗人vip
· 15小时前
贱卖股份很伤心
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GasWhisperervip
· 12-10 21:01
总比血亏来得强
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Lonely_Validatorvip
· 12-09 05:31
这盘亏大了
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代码零基础vip
· 12-09 05:31
七折退股也算公平
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SerumSurfervip
· 12-09 05:22
总比没有好多了
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BanklessAtHeartvip
· 12-09 05:10
至少不是空手走
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