🔥 WCTC S8 全球交易赛正式开赛!
8,000,000 USDT 超级奖池解锁开启
🏆 团队赛:上半场正式开启,预报名阶段 5,500+ 战队现已集结
交易量收益额双重比拼,解锁上半场 1,800,000 USDT 奖池
🏆 个人赛:现货、合约、TradFi、ETF、闪兑、跟单齐上阵
全场交易量比拼,瓜分 2,000,000 USDT 奖池
🏆 王者 PK 赛:零门槛参与,实时匹配享受战斗快感
收益率即时 PK,瓜分 1,600,000 USDT 奖池
活动时间:2026 年 4月 23 日 16:00:00 -2026 年 5 月 20 日 15:59:59 UTC+8
⬇️ 立即参与:https://www.gate.com/competition/wctc-s8
#WCTCS8
看看第13周的ORE分配数据就明白了——生态里那些坚持不懈的参与者到底能收获多少。
$PLUME的表现给出了答案:重复参与确实能叠加价值。1月5号那天,600万ORE流向了活跃交易者和流动性提供者。这不是一锤子买卖,而是周期性的激励机制在持续运转。
机制很清晰。交易对那边的交易活动和LP贡献都在被追踪和奖励,每周都有新的分配窗口打开。下周还会来一轮,前提是你保持活跃的参与状态。
这套框架的设计逻辑其实是想说一个事儿:坚持的人有回报。不是偶发的撸毛机会,而是在奖励那些真正在生态里持续运作、不断贡献的参与者。稳定的交易深度、持续的流动性供给,这些都是生态健康运转的基础,激励就是对这种贡献的直接反馈。
周期性激励听着不错,关键还得hold得住
这才叫可持续,不像某些项目一把梭就完了
话说600万ORE那波,活跃的真赚到了?
周期性激励看着不错,就怕又是纸面富贵
这套逻辑确实对,但真正能坚持的人有多少呢
LP这波看起来稳,不过风险也得算账啊