Enerflex 首席执行官 Marc Rossiter 离职；领导层过渡正在进行中，任命新临时首席官

能源服务公司Enerflex Ltd.（EFXT，EFX.TO）宣布重大领导层变动，马克·罗斯特（Marc Rossiter）即刻辞去总裁、首席执行官和董事会成员职务。此次离职标志着公司进入一个关键时期，董事会已启动正式程序以确定永久性领导团队。此次招聘工作得到了专业高管招聘公司的支持，显示公司致力于寻找合适的继任者。

管理团队重组

现任高级副总裁兼首席财务官的普里特·丁德萨（Preet Dhindsa）将暂时担任首席执行官职责。丁德萨于2023年10月加入能源基础设施公司，拥有超过25年的高管经验，涵盖能源运营和金融服务行业。为弥补领导空缺，财务方面由财务、税务和保险副总裁乔·拉杜瑟（Joe Ladouceur）临时担任首席财务官，确保过渡期间财务管理的连续性。

战略定位与2026财务展望

尽管经历高管变动，Enerflex仍对其业务基本面保持战略信心。公司重申财务指引，依托多元化的收入模式，其中约65%的毛利润（折旧和摊销前）来自高度合同化的能源基础设施产品线，同时通过售后服务业务实现稳定的经常性收入。管理层预计，工程系统的毛利润率将趋近于历史长期平均水平，短期内收入走势预计将趋于稳定。

资本部署与增长策略

Enerflex将采取纪律性资本管理策略，预计本财年的总资本支出在1.10亿至1.30亿美元之间。在此范围内，4千万至6千万美元的增长资本将用于在美国和中东市场的客户支持扩展项目，体现公司有选择性的地理重点和以客户为中心的投资理念。

股东回报计划

董事会已批准实施常规发行回购计划（NCIB），作为潜在股份回购的正式方案。公司已向多伦多证券交易所（TSX）申请授权该计划，允许在未来十二个月内通过TSX平台、加拿大其他交易场所或纽约证券交易所回购并注销最多占流通股5%的普通股。这一回购授权彰显管理层对公司内在价值的信心，尤其是在领导层变动期间。