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廣場新人 & 回歸福利正式上線!不管你是第一次發帖還是久違回歸,我們都直接送你獎勵!🎁
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📅 活動時間: 長期有效(月底結算)
💎 參與方式:
用戶需爲首次發帖的新用戶或一個月未發帖的回歸用戶。
發帖時必須帶上話題標籤: #我在广场发首帖 。
內容不限:幣圈新聞、行情分析、曬單吐槽、幣種推薦皆可。
💰 獎勵機制:
必得獎:發帖體驗券
每位有效發帖用戶都可獲得 $50 倉位體驗券。(注:每月獎池上限 $20,000,先到先得!如果大家太熱情,我們會繼續加碼!)
進階獎:發帖雙王爭霸
月度發帖王: 當月發帖數量最多的用戶,額外獎勵 50U。
月度互動王: 當月帖子互動量(點讚+評論+轉發+分享)最高的用戶,額外獎勵 50U。
📝 發帖要求:
帖子字數需 大於30字,拒絕純表情或無意義字符。
內容需積極健康,符合社區規範,嚴禁廣告引流及違規內容。
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檢查了CYS鏈上數據的分配狀況——實際情況相當粗略。在追蹤的錢包中,只有2個獲得了有意義的分配,達到大約$14K 。還有一些錢包平均獲得約$1500 。但重點來了:絕大多數?低於50美元。六個月的社群耕耘,結果大多數參與者就這樣離開。真正的緊張點出現在一位核心團隊成員基本上告訴失望的社群成員只能接受現實時。期望與實際 payout 之間的差距不僅僅是數字問題——它引發了對項目如何重視社群努力,以及激勵結構是否真正與參與者的時間投入相符的更大問題。