# 劳动力市场

#劳动力市场 La Reserva Federal (FED) ha bajado las tasas de interés a fin de año, y la señal clave ya es muy clara: en 2026 podría haber solo una oportunidad de recorte de tasas, y el futuro depende del estado del mercado laboral. Esto refleja en realidad una realidad profunda: cuán alta es la dependencia del sistema financiero tradicional de los datos de empleo.
Pero este es precisamente el núcleo de lo que quiero hablar con todos ustedes: en el mundo financiero de decisiones centralizadas, todas las políticas están controladas por unos pocos, y las fluctuaciones del mercado dependen de las discu

#劳动力市场 La Reserva Federal (FED) ha vuelto a bajar los tipos de interés, pero esta vez algo no cuadra 😅 Una bajada de 25 puntos base parece bien, pero ¿solo una vez el próximo año? ¡Esto es absurdo!
La clave es la insinuación de Powell: no esperes más buenas noticias antes de que el mercado laboral deje de empeorar. En otras palabras, está echando agua fría sobre todos los que esperan un aumento drástico en las criptomonedas. Un analista de Goldman Sachs dijo directamente que la "reducción de tasas preventiva" de La Reserva Federal (FED) ha llegado a su fin, y todo depende de si los datos de

#劳动力市场 Este tipo de Powell está a punto de arriesgarlo todo, la mitad de la Reserva Federal (FED) se opone a bajar las tasas de interés directamente contra él, ¡esto es una escena que no se ha visto en décadas! 🔥
La clave es el mercado laboral, ¿realmente se debe a una demanda débil o a la reducción de la inmigración que ha llevado a una contracción en la oferta? Estas dos lógicas son demasiado diferentes: la primera apoya continuar bajando, la segunda requiere mantener la posición. La tasa de desempleo ya ha saltado al 4.4%, los datos no agrícolas también han sido recortados, pero la presió

#劳动力市场 Recientemente, hay una división interna en la Reserva Federal (FED), la mitad de los funcionarios se oponen a bajar las tasas de interés, lo cual es una señal importante para nosotros, los que invertimos en criptomonedas. El mercado laboral está enfriándose, la tasa de desempleo ha alcanzado un nuevo máximo desde finales de 2021, pero la presión inflacionaria persiste; esta situación de "estanflación" ha puesto a la dirección en un dilema.
Los puntos clave que he resumido para ti son: primero, el aumento de la incertidumbre en el mercado significa que la volatilidad en el mundo de las

#劳动力市场 El crecimiento del costo laboral ha caído al mínimo de cuatro años, esta señal merece seguir. Los datos del Q3 muestran que el aumento anual es solo del 3.5%, y el mensual del 0.8%. A primera vista, la presión inflacionaria se ha aliviado, pero las acciones posteriores son clave.
Desde la perspectiva de la cadena, este tipo de giros macroeconómicos suele provocar una reconfiguración de los fondos: por un lado, las expectativas de recortes de tasas respaldan los activos de riesgo, y por otro, el riesgo de estanflación sigue siendo una preocupación. Las discrepancias dentro de la Reserva

#劳动力市场 El ciclo de recortes de tasas de la Reserva Federal está cerca de su fin, como se puede ver claramente en las señales del gráfico de puntos: se espera solo un recorte de 25 pb en 2026 y 2027, muy por debajo de lo que el mercado había imaginado anteriormente. Las variables clave ya apuntan claramente al mercado laboral.
Veamos algunos datos: el crecimiento interanual del costo laboral en el tercer trimestre cayó al 3.5%, alcanzando un mínimo de cuatro años; la tasa de desempleo aumentó ligeramente, y el crecimiento del empleo se desaceleró significativamente; el número de despidos alcan

#劳动力市场 La Reserva Federal (FED) ya ha terminado con esta trampa de recortes preventivos. La próxima historia dependerá de cómo se desarrolle el mercado laboral. Esta serie de datos es bastante interesante: el aumento de los costos laborales en el tercer trimestre ha caído al 3.5%, el mínimo en cuatro años; al mismo tiempo, el número de despidos ha alcanzado el nivel más alto desde principios de 2023, mientras que la tasa de renuncias ha caído al mínimo desde 2020. ¿Qué significa esto? Las fichas en el mercado se están reconfigurando, las expectativas de recorte de costos en las empresas están

#劳动力市场 Recientemente he estado viendo noticias sobre La Reserva Federal (FED) y cada vez estoy más confundido 🤔 El crecimiento del costo laboral ha caído al mínimo de cuatro años, la inflación parece estar aliviándose, ¿no es esto una buena noticia? ¿Por qué las personas en la sección de comentarios todavía están preocupadas por el "riesgo de estancamiento"?
Busqué un poco y entendí que, aunque la inflación está disminuyendo, el mercado laboral también se está enfriando, el número de despidos alcanza un máximo histórico y los salarios de los jóvenes continúan cayendo... En este caso, La Rese

#劳动力市场 Al ver que el Banco Internacional de los Países Bajos espera que la Reserva Federal (FED) baje las tasas de interés dos veces en 2026, mi primera reacción no fue emoción, sino precaución.
¿Se han dado cuenta? Actualmente, la tasa de desempleo está baja, el mercado de valores en un punto histórico alto y la inflación sigue en un 3%. En teoría, La Reserva Federal (FED) no tiene razón para bajar las tasas de interés. Pero los bancos ya han comenzado a preparar razones para la reducción de tasas: la disminución de los precios de la energía, la desaceleración del crecimiento de los alquiler

#劳动力市场 El crecimiento del costo laboral en EE. UU. ha caído al 3.5%, alcanzando un mínimo de cuatro años - esta señal merece seguir.
A primera vista, esto parece una buena noticia para la reducción de la inflación. Pero lo que merece más atención es la lógica subyacente: el número de contrataciones ha disminuido, los despidos han alcanzado su nivel más alto desde principios de 2023 y la tasa de renuncias ha caído al nivel más bajo desde 2020. El mercado laboral está claramente enfriándose, pero la presión sobre los precios sigue siendo fuerte, lo que es un claro indicio de estanflación.
La Re