Amazonは大規模な組織変革を進めており、従業員数を30,000人削減しています。これは同社史上最大の削減となります。この取り組みはさまざまな部門に影響を与え、AIの進歩とよりダイナミックな文化へのシフトにより、運営の効率化を目指しています。

この変革により、会社はより柔軟で革新的な組織となることを目指しています。
新しい戦略は、AIと自動化技術の導入を加速させ、従業員の役割や責任も変化しています。
これにより、顧客体験の向上とコスト削減を両立させることが期待されています。
今後もAmazonは、変化に適応しながら、持続可能な成長を追求していきます。